Die Studie geht auf ein in den Jahren 2000 bis 2002 durchgeführtes Projekt am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung in Mannheim zurück. Ziel dieser primär arbeitsmarktökonomisch orientierten Untersuchung ist die „umfassende empirische Analyse der zeitlichen Veränderung des Erwerbsverhaltens, der Beschäftigung und der Verdienste von deutschen und britischen Frauen unter Berücksichtigung des [...] institutionellen und strukturellen Wandels sowie familien- bzw. sozialpolitischer und gleichstellungspolitischer Gegebenheiten" (27) im Zeitraum von 1975 bis 1995. Bei der Analyse wurde zwischen Teil- und Vollzeitbeschäftigung, zwischen unterschiedlichen Verdienstgruppen und Qualifikationsstufen unterschieden. Auch die Lebenszyklusperspektive wurde berücksichtigt. Die Studie führt zu zahlreichen Einzelergebnissen, die insgesamt ein differenziertes Bild der geschlechtsspezifischen Arbeitsmarktbeteiligung zeichnen. So gilt z. B. die Schwierigkeit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie als wichtigstes Hindernis für eine höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen, „wobei dies in den beiden Ländern unterschiedliche Konsequenzen zeigt" (19).