Geschichtswiss. Diss. – Welche Position vertrat der Deutsche Gewerkschaftsbund im Prozess der Sozialgesetzgebung während der Reformjahre der sozial-liberalen Koalition? Wie kam es zu dieser Position innerhalb des Gewerkschaftsbundes und welchen Einfluss nahm der DGB auf die Bundespolitik zum Arbeitnehmerschutz? Was waren die Ziele, Absichten und Motive hinter der Politik der gewerkschaftlichen Akteure? Um diese Fragen zu beantworten, wertet Remeke in ausführlicher Quellenarbeit die Akten des Bundesvorstandes des DGB, gewerkschaftliche Publikationen und Kongressprotokolle aus. Ergänzend wurden Interviews mit Zeitzeugen und parlamentarische Aufzeichnungen herangezogen. Im Anschluss an eine Einordnung des DGB innerhalb des politischen Systems geht es im umfangreichen Hauptteil der Arbeit um drei Segmente des Arbeitnehmerschutzes: Krankheit und Tod, Frauen-, Behinderten- und Jugendschutz sowie Arbeitszeit und Lohn. Jeder einzelne Abschnitt wird mit einem historischen Überblick zur Thematik eingeleitet, um anschließend die verschiedenen Komponenten und Phasen der Sozialgesetzgebung und die Rolle des DGB zu untersuchen. In einem abschließenden Kapitel fragt der Autor, welche Form von „Moderne“, d. h. Gesellschaft und Arbeitswelt, die Gewerkschaften der 60er- und frühen 70er-Jahre vertraten. Aufgrund ihrer Materialfülle bietet die Studie viele Anknüpfungspunkte für Spezialisten.