Die Alterssicherung von Frauen ist noch immer wesentlich schlechter als die der Männer. Um diese Situation zu verändern sind vor allem die Anrechnung von Kindererziehungs- und Pflegezeiten sowie eine Neuordnung der Hinterbliebenenrenten in der Diskussion. Die Beiträge dieses Bandes analysieren die geänderten Leitbilder, Lebensformen und Erwerbsverläufe von Frauen und diskutieren vor diesem Hintergrund verschiedene Reformmodelle bei der Alterssicherung. Weiterhin bietet die Darstellung einen internationalen Vergleich entsprechender Überlegungen, eine zusammenfassende Darstellung der aktuellen politischen Bestrebungen sowie die Vorstellung eines Projektes aus der betrieblichen Praxis. Die komprimierte Darstellung mit Beiträgen teils namhafter Autorinnen und Autoren ist auch hervorragend als einführender Überblick über die Thematik geeignet. Das Buch ist die Dokumentation eines von der Bundesversicherungsanstalt für Angestellte durchgeführten Kolloquiums, das im Januar 2000 in Berlin stattfand. Inhalt: Winfried Schmähl: Alterssicherung von Frauen im Prozess ökonomischen, gesellschaftlichen und politischen Wandels - zugleich zur Einführung in das Thema des Kolloquiums (9-35); Barbara Riedmüller: Frauen- und familienpolitische Leitbilder im deutschen Alterssicherungssystem (36-45); Ilona Ostner: Wandel von Haushaltsformen, Ehe und Familie (46-60); Jutta Allmendinger: Wandel von Erwerbs- und Lebensläufen und die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern im Alterseinkommen (61-80); Friederike Maier: Empirische Befunde zur Arbeitsmarktsituation von Frauen (81-96); Barbara David: Wettbewerbsfähigkeit durch Chancengleichheit - Das Projekt "consens" der Commerzbank (97-108); Hans-Joachim Reinhard: Alterssicherung der Frau - Internationale Trends und Entwicklungstendenzen (109-141); Ulrike Mascher: Welchen Zielen folgen die Reformpläne der Bundesregierung zur Alterssicherung der Frau? (142-146); Klaus Michaelis: Alterssicherung von Frauen - Bestandsaufnahme und Reformüberlegungen für die gesetzliche Rentenversicherung (147-163).