Die fünf Beiträge des Bandes bieten einen einfachen Einstieg in unterschiedliche Aspekte der Analyse organisierter Interessenvermittlung und Korporatismusforschung. Klaus Schubert widmet sich im ersten Aufsatz konzeptionellen Fragen des Neo-Korporatismus und der politischen Netzwerke. Der Beitrag von Christoph Strünck liefert einen systematischen Überblick über Arbeitnehmerorganisationen, ihre Aufgaben und Funktionen bei der Interessenvermittlung sowie deren Zukunftsperspektiven. Wolfgang Schroeder bietet dazu das Gegenstück, er beschäftigt sich mit den Arbeitgeberverbänden. Und Nils C. Bandelow untersucht das Gesundheitswesen als Prototyp des neokorporatistischen Verhandlungssystems. Schließlich setzen sich Michèle Knodt und Christine Quittkat mit der europäischen Perspektive der Interessengruppenforschung auseinander. Aus dem Inhalt: Klaus Schubert: Neo-Korporatismus – und was dann? (9-36) Christoph Strünck: Arbeitnehmerorganisationen im Prozess der politischen Interessenvermittlung (37-56) Wolfgang Schroeder: Entwicklung und Wandel von Arbeitgeberverbänden in Deutschland (57-81) Nils C. Bandelow: Akteure und Interessen in der Gesundheitspolitik: Vom Korporatismus zum Pluralismus? (83-109) Michèle Knodt / Christine Quittkat: Interessenvermittlung im europäischen Mehrebenensystem (111-137)