Der Sammelband enthält Beiträge von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen sowie von Gewerkschaftsvertreterinnen zu spezifischen Aspekten der Europäisierung des öffentlichen Dienstes und den Folgen für die Arbeitsbeziehungen. Analysiert werden erstens die Entwicklung der Arbeitsbedingungen und -beziehungen in den Behörden der Europäischen Union, zweitens Veränderungen der Mitbestimmungsrechte in den Personalvertretungen und der gewerkschaftlichen Interessenvertretung im öffentlichen Dienst auf nationaler und europäischer Ebene und drittens Entwicklungstendenzen des nationalen öffentlichen Dienstes infolge von Änderungen in der Auftragsvergabe und von Arbeitskräftewanderungen. Inhalt: Otto Jacobi / Berndt Keller: Einleitung. Öffentlicher Dienst und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (7-9); Otto Jacobi: Arbeitsbedingungen und Arbeitsbeziehungen in Behörden der Europäischen Union (11-27); Anke Hassel: Mitbestimmung und industrielle Beziehungen in Behörden der Europäischen Union (29-50); Berndt Keller / Fred Henneberger: Perspektiven von Sozialdialogen im öffentlichen Sektor. Verbandliche Organisationen und Formen der Interessenvermittlung (51-86); Carola Fischbach-Pyttel: Der Europäische Gewerkschaftsverband Öffentlicher Dienst. Wohin wollen die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes in Europa? (87-106); Ursula Polzer: Veränderte Parameter gewerkschaftlicher Interessenvertretung im Öffentlichen Dienst in Europa (107-121); Fred Henneberger / Berndt Keller: Freizügigkeitsregelungen und Arbeitskräftemobilität im öffentlichen Dienst (123-138).