Gleich drei Stiftungen - Heinrich Böll-, Otto-Brenner- und Hans-Böckler-Stiftung - hatten sich zusammengefunden, um die im November 1998 am John-F.-Kennedy-Institut (FU Berlin) durchgeführte Konferenz zu unterstützen, deren Ergebnisse dieser Band dokumentiert. Die gewiß nicht alltägliche Kooperation gewerkschaftsnaher und "grüner" Institutionen unterstreicht die Brisanz der Frage, ob und gegebenenfalls in welchen Hinsichten das Beschäftigungsmodell der USA für Deutschland Vorbildfunktionen haben könnte. Von Sammelbänden mit ähnlich gelagerter Thematik unterscheidet sich dieser einerseits darin, daß alle Beiträge - rund zwei Drittel stammen von amerikanischen Verfassern - das Beschäftigungssystem der USA behandeln, andererseits dabei von allen Autoren das Spannungsverhältnis von Arbeitsmarkterfolgen und (zunehmender) sozialer Ungleichheit bedacht wird. Die ersten drei Themenblöcke diskutieren das amerikanische "Jobwunder" mit Blick auf spezifische Dimensionen der Chancenungleichheit (Niedriglohnsektor [21 ff.]; Frauenerwerbstätigkeit [71 ff.]; Rolle von Immigranten [149 ff.]). Die folgenden Abhandlungen befassen sich mit unterschiedlichen Implikationen der sozialpolitischen Strategie von der "Welfare" zur "Workfare", die - ganz im Geiste des neoliberalen Sozialmodells - die nahezu bedingungslose Übernahme einer Erwerbsrolle verlangt (191 ff.). Den Abschluß bilden drei Vorträge, die Grenzen, Möglichkeiten und Gefahren eines amerikanisch-deutschen Institutionentransfers erörtern (265 ff.). Inhalt: Sabine Lang / Margit Mayer / Christoph Scherrer: Jobwunder USA? (9-20). Beschäftigungswachstum dank stärkerer Lohnspreizung?: Barry Bluestone: Wall Street contra Main Street: Das US-amerikanische Wachstumsmodell (22-43); Thomas Palley: Arbeitslosigkeit und makroökonomische Weichenstellungen (44-53); Heinz Werner: Das amerikanische "Beschäftigungswunder" - viel Licht, aber auch viel Schatten (54-69). Beschäftigungsboom als Folge steigender Frauenerwerbstätigkeit?: Hartmut Häußermann: Perspektiven der Dienstleistungsgesellschaft - Chancen für Frauen (72-81); Suzanne M. Bianchi: Die Zunahme der Erwerbstätigkeit von Frauen in den USA - Ursachen und Perspektiven (82-109); Marlene Kirn: Weibliche Beschäftigte im Niedriglohnsektor der USA (110-126); Sabine Lang: Affirmative-Action-Maßnahmen für Frauen auf dem US-amerikanischen Arbeitsmarkt (127-148). Immigration: mehr Arbeitsplätze und neue Disparitäten?: Guillermo J. Grenier / Peter Cattan: Die Auswirkungen der Immigration auf Beschäftigung und Löhne: mehr Fragen als Antworten (150-165); Steve A. Camarota: Die Folgen für die Immigration auf den US-amerikanischen Arbeitsmarkt (166-179); Troy Duster: Gefängnis statt Arbeit: Ausgrenzung schwarzer Jugendlicher (180-190). Workfare als neue sozialpolitische Strategie?: Jamie Peck: "Help and hassle": Mittel, Motive und Methoden lokaler Workfare-Strategien (192-209); Michael Wiseman: Alte und neue Herausforderungen für das Welfare-to-Work-Modell (210-223). Politische Ökonomie des Workfare: Frances Fox Piven: Der marktfreundliche US-amerikanische Sozialstaat (226-238); Herbert J. Gans: Workfare und die "wirtschaftlich Überflüssigen" (239-251); Margit Mayer: Die Rolle von Stadtteilorganisationen im Kontext von Workfare (252-263). Kann von anderen Gesellschaften gelernt werden? Thomas Ertman: Pfadabhängige Entwicklung und systemimmanente Zwänge: Sind die Möglichkeiten des Lernens begrenzt? (266-272); Bob Hancké / Helen Callaghan: Systemwettbewerb oder -komplementarität? Deutsche und amerikanische Institutionen und Innovationsstrategien im Globalisierungszeitalter (273-282); Christoph Scherrer: Die USA und Deutschland als Modelle: Wie haben wir voneinander gelernt? (283-297).